한국예술종합학교
2012. 9. 10
연우시 관계자(김의연 대표 외) 분들께서 아르꼼 사업 소식을 듣고 기업에 접목될 수 있는
문화예술 프로그램에 대한 고민을 나누고자 메일로 문의를 주셨다.
이에, 수업에 초청하여 함께 이야기하는 귀한 시간을 가졌다.
○ 연우시 기업 소개 http://cafe.daum.net/yeonwoosi/
– 2008년도 8월에 설립되어 약 4년간, 댄스, 연극, 합창, 뮤지컬, 난타, 마임 등의 공연예술 장르를 활용하여 HRD 교육프로그램을 개발 운영해 오고 있음
– 사회적으로 공연 예술의 대중화와 공연 예술인의 일자리 창출을 꾀하고자 함
– 공연 예술의 대중화에 대한 다양한 프로그램 개발과 사업을 추진하고 있고, 이를 통한 사회 공헌과 공연 예술인의 효율적인 일자리 개발 체계를 마련하고 있음. 아울러, 기업 교육 시장에 대한 구매 결정권자들의 인프라를 보유한 성인 교육 싸이트 “파인드 강사”와도 전략적 제휴 관계를 맺고 있음
○ 연우시 교육 프로그램 소개
– 교육 퍼포먼스의 분류: 교육 퍼포먼스의 전공은 Movement(춤), Drama(연극), Harmony(합창), Body care(요가/필라테스)로 구분함
– 퍼포먼스를 활용한 연우시의 HRD 교육 프로그램 분류: Movement, Drama, Harmony, Body care를 활용한 HRD 교육 프로그램들로 팀앤펀(특강), 퍼포먼스(종합), 퍼포먼스(개별), 바디케어, 교육 연극을 운영함
– 아마추어 퍼포먼스 클럽 리그 프로그램: Movement(춤), Harmony(합창), Drama(연극) 세 가지 분류의 퍼포먼스에 대하여, 각각 대회 형태의 룰을 만들고, 지역의 학원들과, 대학 동아리, 사내 클럽 등을 유치 또는 개설하여, UCC 동영상 컨텐츠와 대회를 유치함. 웹싸이트 개발을 통해, 누구나 쉽게 클럽을 개설하고, 운영 할 수 있는 서비스를 제공하고, 그동안 온라인 중심의 커뮤니티를 오프라인 중심으로 활성화 시키는데에 사회적 의의가 있음
– 퍼포먼스 플래시몹 캠프 프로그램: 퍼포먼스가 연우시의 계획에 따라 대중화 되고, 관심도가 높아짐에 따라, 일반이들이 일회적으로 참여 할 수 있는 레저형 또는 기능성 캠프 프로그램임. ‘신입사원 면접 캠프’와 ‘B to C 고객 캠프’를 운영함. 유명 취업포털인 ‘인크루트’와 공동 기획 중임
○ 연우시의 문제의식과 비전설정
– 연우시는 기업의 요구에 따라 다양한 프로젝트들을 수행해온 노하우들을 바탕으로 현재는 기업이 기대하는 니즈 충족을 넘어, 퍼포먼스를 통해 더 많은 가치와 교육 효과들을 창출 할 수 있다는 것을 알게 되었음. 하지만, 이러한 노하우들을 바탕으로 한 전문 지식들은 아직 체계적으로 정리 되지 않고 있고, 마땅히 접목시킬 직접적인 학술 자료들을 연계시키는 것도 쉽지 않았음. 가장 큰 문제는 노하우를 연우시의 성장에 따라 새로 합류하는 강사(공연 예술인)들에게 효과적으로 전달할 수 없어 강사 개개인의 역량이나 경험에 의존도가 높아진다는 점이었음
– 연우시는 새로운 서비스를 개발하여 판매하기 보다는 새로운 시장을 창조해 나아가고 있음. 지금까지의 연우시의 서비스들이 단순히 기업이 직원들에게 제공하는 문화 체험이나, 레크리에이션에 불과하였다면, 앞으로는 퍼포먼스 교육을 통해, 조직의 역량을 실질적으로 강화하고, 조직과 개인의 문제를 해결하고, 목적을 달성하는데 효과적으로 기여 할 수 있도록 전문화 시켜야 함
– 이를 위해서 우선 퍼포먼스 교육에 대한 기초 학문이 집대성 되어야 하고, 연우시는 기초 학문을 전략적으로 응용한 서비스를 개발하여, 기업으로서 이익을 창출 할 수 있는 전략을 세우고자 함
– 궁극적으로 연우시의 모든 사업과 서비스는 전문 공연 예술인이 아닌 일반인들이 공연 예술을 체험하고, 배우고, 공연을 함으로서 조직의 문제를 해결하거나, 목적을 달성하거나, 무대 위의 카타르시스를 경험하게 함으로서, 궁극적으로는, 많은 사람들이 공연장을 찾도록 만드는데 의의가 있음. 연우시와 함께하는 공연 예술인들은 원하는 공연과, 안정적인 수익과, 사회적인 보람을 동시에 얻을 수 있음
○ 질의 응답 및 토론
