교육 목표
<조직운영>에서는 예술과 조직 내부 경영의 융합을 주제로 삼아, 학생들에게 기계적이고 합리적인 경영 방식 외 조직운영의 다양한 경영방식을 전달하고자 하였다. 이를 위해 가레쓰 모르간의 ‘조직의 8가지 이미지’라는 교재를 바탕으로 ‘유기체’, ‘문화’, ‘흐름과 변환과정’으로서의 조직과 같은 새로운 관점을 소개하고, 이러한 관점과 예술이 어떻게 접목될 수 있을 것인지를 전달하고자 하였다. 또한 한국예술종합학교 학생이라는 특성에 초점을 맞춰서 창조적 조직을 위한 문화예술의 역할, 예술가의 역할에 대해 함께 고민해 보는 시간을 갖는 것을 목적으로 하였다.
수강 대상 및 인원
한국예술종합학교 예술경영 전공 예술사생 / 17명
(예술경영 6, 음악원 2, 연극원 1, 영상원 2, 무용원 3, 미술원 2, 전통예술원 1)
강의 내용 및 진행 방식
강의 초반에는 조직과 관련된 이론 및 기업의 창의성에 대한 학생들의 이해를 돕기 위해 다양한 사례를 제시하고, 이를 뒷받침 할 수 있는 다큐멘터리 등의 영상과 사진 등 다양한 보조 자료들을 제시한다. 토의 시간을 충분히 가짐으로써, 일방적인 이론 강의에만 그치지 않고 수강생들에게 강의에 주도적으로 참여할 수 있는 기회와 서로 다른 전공생들 간에 상호 교류할 수 있는 기회를 제공하고자 한다. 학생들은 토의를 통해 본인들이 속한 원과 학과 안에서의 구성원들의 모습들을 8가지 조직의 이미지에 적용해 보면서 자신들이 속한 조직을 이해하는 과정을 거칠 수 있을 것으로 기대한다.
커리큘럼
