연구사업/연구결과 보고서 썸네일형 리스트형 [arcom 연구보고서] 조직문화 연구 경영환경이 복잡하고 조직의 분화가 심할수록 조직문화는 경영의 무게 중심으로서의 더욱 중요한 역할을 수행하며, 조직문화의 변화는 지속성장의 핵심 요건으로 인식된다. 특히, 지식산업사회에서는 차별화된 개성과 이미지를 창출할 수 있는 기업문화가 중요하다. 실제 조직문화 관련 연구에서도 바람직한 조직 문화(종업원의 신뢰와 적극적인 참여의 구축, 일과 삶의 균형, 조직의 다양성 반영)는 높은 경영성과를 가져오며, 경쟁이 치열한 시장일수록 그 상관관계가 커진다는 결과가 발표된 바 있다. 국내 비즈니스 환경으로 영역을 좁히면, 1997년 IMF 격변기 이후, 평생직장의 개념이 사라지고 성과주의가 도입되면서 기업 내 암묵적인 질서(위계질서)가 붕괴되었다. 이에 따라 서구식 경영 시스템이 도입되어 국내 기업 조직문화와 .. 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음